Karimun, GK.com – Tingkat penyerapan tenaga kerja asal Kabupaten Karimun hingga November 2025 tercatat mencapai 83,70 persen. Angka tersebut berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), dan menunjukkan kondisi ketenagakerjaan di Karimun relatif stabil.
Ayu Khustina, S.S, Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Karimun menyebutkan, sektor industri galangan kapal masih menjadi penyerap tenaga kerja terbesar di daerah tersebut. Keberadaan industri galangan kapal dinilai berperan signifikan dalam membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat lokal.
Dalam memastikan masyarakat Karimun mendapatkan prioritas kesempatan kerja, Disnaker telah melakukan sejumlah upaya konkret. Salah satunya dengan rutin melakukan survei ke Perusahaan setiap akhir tahun untuk mengetahui kebutuhan posisi dan kualifikasi tenaga kerja. Hasil survei tersebut kemudian dijadikan dasar dalam menentukan jenis pelatihan yang akan dilaksanakan.
“Disnaker juga secara konsisten menyampaikan kepada Perusahaan agar memprioritaskan tenaga kerja lokal. Namun, apabila putra-putri Karimun belum memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, Perusahaan dipersilakan mencari tenaga kerja dari daerah lain,” jelasnya melalui pesan WhatsApp, Jumat (2/1/2026).
Selain itu, strategi Disnaker dalam menyiapkan lulusan SMA dan SMK agar siap masuk dunia kerja difokuskan pada peningkatan kompetensi vokasi, penempatan magang, serta penyediaan informasi lowongan pekerjaan. Kerja sama dengan dunia industri terus diperkuat, termasuk dengan mempromosikan lulusan program pelatihan kerja kepada perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
“Disnaker juga secara rutin melakukan pembinaan kepada Perusahaan agar mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Setiap tahun, Disnaker mengajukan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan guna meningkatkan keterampilan para pencari kerja,” ujarnya pukul 15.30 WIB.
Meski demikian, tantangan terbesar dalam peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia di Karimun masih terletak pada rendahnya keinginan sebagian pencari kerja untuk meningkatkan kompetensi secara mandiri, baik melalui pelatihan tambahan maupun dengan membuka usaha sendiri.
“Sebagai solusi, Pemerintah Daerah terus menyiapkan dan menyediakan program pelatihan kerja setiap tahun, dengan harapan dapat mendorong peningkatan kualitas dan daya saing tenaga kerja lokal di Kabupaten Karimun”. tegasnya. (DS)
Sektor Galangan Kapal Dominan, Penyerapan Tenaga Kerja Karimun Capai 83,70 Persen
